Como Evitar 5 Doenças Ocupacionais na sua Empresa

Manter a saúde longe de doenças ocupacionais para realizar as tarefas profissionais é uma das principais preocupações dos trabalhadores. No entanto existem casos em que a própria função exercida se torna responsável pelo aparecimento de enfermidades, sejam elas de ordem física ou emocional. São as chamadas doenças ocupacionais.

Contudo, perante uma diversificação de obrigações laborais, por vezes, os funcionários negligenciam a saúde e bem-estar. Em consequência, existe uma quebra da produtividade e dos resultados que esse profissional deveria retornar para a empresa.

Cerca de 2 milhões de pessoas morrem a cada ano em razão destes problemas, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). É importante, portanto, que os trabalhadores saibam identificar uma doença ocupacional.

Com o intuito de dar a conhecer quais são as doenças relacionadas com o trabalho mais comuns e o que fazer para evitá-las numa empresa preparamos este artigo.

Saiba o que é uma doença ocupacional?

São classificadas como doenças ocupacionais qualquer tipo de complicação de saúde que o trabalhador apresente em consequência da sua atividade profissional e das condições do local de trabalho.

Doença ocupacional: diferenças entre doenças profissionais e doenças do trabalho

Ambas fazem parte da definição de doença ocupacional, apesar de não existir unanimidade no meio jurídico.

Doença profissional

Doença profissional é aquela que tem origem nos riscos da própria atividade. Quem trabalha na indústria da mineração, por exemplo, pode desenvolver uma doença por estar em contato permanente com materiais tóxicos.

Doença do trabalho

Na doença do trabalho, a atividade em si não é prejudicial, mas sim o ambiente e as condições que cercam o profissional. Podemos citar a surdez desenvolvida em quem labora num local extremamente ruidoso.

O que são doenças relacionadas com o trabalho?

Segundo a definição da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) é uma doença causada ou agravada por fatores no local de trabalho. Esta definição abrange muitas doenças que têm causas mais complexas, envolvendo uma combinação de fatores de ordem profissional e de fatores não relacionados com o trabalho.

O trabalho diário numa determinada função pode provocar ao trabalhador uma diversidade de doenças relacionadas. São problemas de saúde ocupacional ocasionados, por exemplo, devido à repetição de movimentos, pelo barulho ou por outras causas dependendo da função que o colaborador exerce.

Por essa razão é fundamental que se averigue os riscos de cada função, de modo a que exista uma monitorização e a Entidade Patronal não sofra com os efeitos dos distúrbios que possam prejudicar a função do colaborador.

Conheça as 5 doenças mais comuns relacionadas com o trabalho

Numa diversidade de doenças ocupacionais que podem ser criadas no ambiente laboral existem 5 que são mais comuns e se destacam naturalmente pela sua predominância. Vamos ver quais são:

1. LER

A sigla L.E.R. significa Lesão por Esforço Repetitivo. São lesões ao nível dos sistemas músculo-esqueléticos e nervosos causadas por tarefas repetidas diariamente, esforços vigorosos, vibrações, compressão mecânica ou posições desagradáveis por longos períodos. É muito comum, por exemplo, nos funcionários que trabalham ao computador, por conta do esforço repetitivo de digitar e manuseamente do rato, espoletando muitas vezes uma tendinite (inflamação nos tendões).

2. DORT

As D.O.R.T. correspondem aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados com o Trabalho. Todas as pessoas que adquirem esta doença trabalham em posturas inadequadas ou, usando outra expressão, antiergonómicas. É de referir também que, caso não sejam tratadas a tempo, as DORT podem piorar e causar até mesmo a invalidez do colaborador. Por essa razão, a importância da postura é fundamental para manter uma coluna saudável.

3. Surdez definitiva ou temporária

Em alguns tipos de trabalhos existem constantemente ruídos que podem ocasionar a perda da sensibilidade auditiva. Esta perda pode ser temporária ou definitiva e pode acontecer de forma silenciosa e lenta, ou seja, não se trata de uma doença relacionada com o trabalho que pode ser evitada por conta da dor, pois o trabalhador não percebe que está a perder a audição e, por isso, é importante ter redobrada atenção aos riscos e atos preventivos recomendados.

4. Sofrimentos psíquicos relacionados ao trabalho

Sofrimentos psíquicos, tais como a ansiedade e o stress, estão diretamente ligados às pressões que podem ocorrer no ambiente de trabalho (desentendimentos com colegas ou chefes, uma carga horária excessiva, assédio sexual, entre muitos outros).

5. Dermatite Alérgica de Contato

Trata-se de uma doença relacionada com o trabalho que se caracteriza por alterações na mucosa e pele do colaborador, devido à sua exposição a agentes nocivos no momento em que executa as suas funções. As úlceras, dermatites de contato, infeções e alguns tipos de cancros são alguns males englobados na definição do termo dermatite alérgica de contato.

Como evitar as 5 doenças mais comuns relacionadas com o trabalho?

As doenças citadas acima podem ser prevenidas, mas para isso é necessário que a empresa adote ações essenciais. Nesta lista em baixo estão 5 ações imprescindíveis para manter a saúde e bem-estar dos seus colaboradores.

1. Ofereça ginástica laboral

Para prevenir a Lesão por Esforço Repetitivo, a empresa pode facilitar a ginástica laboral no ambiente de trabalho. Além disso é importante que o funcionário faça pausas para descanso durante a atividade que exerce.

2. Incentive a prática de exercícios físicos

Já para combater Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, deve incentivar a prática de exercício físico tendo em vista o fortalecimento dos músculos dos seus colaboradores. Outra medida preventiva importante é proporcionar um tipo de mobiliário que promova a correta acomodação ergonómica do colaborador para atividades desenvolvidas em escritórios.

3. Reforce o uso obrigatório de equipamentos de proteção individual

Incentive o uso de equipamentos de proteção individual (EPI), como protetores auriculares nos ambientes de muito ruído para evitar a surdez falada anteriormente neste post. Existem também muitos outros equipamentos, que podem evitar ou prevenir a Dermatite Alérgica de Contato.

4. Construa um ambiente de trabalho saudável

Propicie aos seus funcionários um ambiente de trabalho saudável através de um diálogo que tenha em conta as suas queixas, preocupações e anseios, alinhando a complexidade de cada colaborador sempre que possível. O facto da entidade patronal mostrar disponibilidade para ajudar  de forma genuína vai criar um bom relacionamento, minimizando problemas e a sobrecarga. Todas estas ações permitem que exista menos possibilidades de desenvolvimento de sofrimentos psíquicos relacionados com o trabalho.

5. Realize campanhas de vacinação

Promova campanhas de vacinação dentro da empresa para os funcionários, evitando a disseminação de doenças. Esta iniciativa visa reduzir os dias de trabalho perdidos, como também o índice de absentismo.

Considerando as medidas preventivas citadas acima, para um maior suporte físico e psicológico ao colaborador, é indispensável que a empresa disponibilize um bom plano de saúde empresarial. Com o acompanhamento adequado, agilidade no atendimento e assertividade de diagnósticos, o funcionário alcançará maior bem-estar, o que impactará positivamente na produtividade e, consequentemente, no alcance dos resultados da empresa.

Por que devo-me preocupar com as doenças relacionadas com o trabalho?

Adotando as posturas citadas acima e tendo ainda mais atenção com as doenças relacionadas com o ambiente de trabalho, os seus colaboradores serão mais produtivos.

Além disso, cuidando do bem-estar do funcionário, ele perceberá a importância que tem para a empresa, alinhando-se ainda mais com os Valores e Missão da mesma, ajudando a atingir os objetivos.